Вакансии «Премиум»: новый дизайн и выше эффективность
Теперь вакансии «Премиум» стали заметнее: мы изменили их дизайн и добавили более яркий значок 🔥. Результат — увеличилось среднее количество откликов и просмотров контактной информации в вакансиях такого типа.
Мы постоянно изучаем то, как соискатели работают с нашим сервисом, и на основе этих данных прорабатываем варианты, как сделать наши инструменты еще более эффективными для вас.
Вакансии типа «Премиум» изменились визуально: вакансии выделяются не желтой рамкой, а специальным символом 🔥. «Под капотом» все работает как прежде: алгоритмы умного поиска показывают вакансию всем подходящим соискателям в самом верху поисковой выдачи.
В отличие от вакансий «Стандарт» и «Стандарт Плюс», «Премиумы» поднимаются ежедневно автоматически в течение первых семи дней в верх выдачи, за счет чего собирают максимум откликов в первую неделю размещения.
Изменения уже давно работали в мобильном приложении HR rabota.by, а теперь отображаются и в веб-версии сервиса.
Когда стоит размещать вакансии «Премиум»
Мы рекомендуем выбрать тип «Премиум» для вакансий, если 3 из 4 пунктов ниже для вас актуальны:
- На рынке высокая конкуренция по схожим вакансиям
- Численность населения города, где вы ищете специалиста, более 100 000 человек
- Вы ищете сотрудника срочно
- Необходимо нанять несколько человек на одну позицию.
Выбор типа «Премиум» может быть неэффективным, если в регионе мало подходящих соискателей, плохое описание вакансии, а условия не «в рынке» и проигрывают похожим вакансиям в выдаче. Поэтому перед размещением публикации всегда сравнивайте свои условия с конкурентным окружением и соблюдайте основные правила создания хорошей вакансии.
↩ К другим статьям
